가족·생활 행정
출산휴가 급여 계산기
출산전후휴가 일수, 월 통상임금, 우선지원대상기업·대규모기업 선택값을 바탕으로 고용보험 지급 예상액과 사업주 부담 가능액을 분리해 계산합니다.
주민등록번호, 자녀 이름, 회사명 같은 식별정보는 입력하지 마세요. 이 계산기는 2026년 상한액 기준 예상액만 보여 주며 실제 수급, 신청 심사 결과, 사업주 최종 의무를 확정하지 않습니다.
출산휴가 급여 예상
고용보험 지급 예상 6,600,000원
입력값과 2026년 공식 상한액 기준의 예상액입니다. 실제 지급 가능 여부와 회사 지급 처리는 기관 확인이 필요합니다.
- 고용보험 지급 예상
- 6,600,000원
- 사업주 부담 가능액
- 1,600,000원
- 통상임금 기준 총액
- 9,000,000원
- 고용보험 지급일수
- 90일
- 회사 지급일수
- 0일
- 차액 검토일수
- 60일
- 적용 상한
- 6,600,000원
- 상한 기준
- 2026년 90일 상한 6,600,000원
- 기업 구분
- 우선지원대상기업 직접 선택
- 휴가 유형
- 기본 90일
- 휴가일수
- 90일
- 결과 성격
- 예상액, 기관 확인 필요
- 사업주 부담 해석
- 고용보험 상한과 통상임금 차액 가능액, 최종 의무 아님
- 확인 필요
- 통상임금은 세후 월급이 아니라 회사 확인 기준의 직접 입력값, 피보험 단위기간 180일, 확인서 처리, 신청기간, 실제 지급 심사 결과는 고용센터 확인 필요, 사업주 부담 가능액은 최종 지급의무나 체불 여부가 아니라 참고 추정, 우선지원대상기업 여부는 계산기가 자동 판정하지 않음, 신청 자격과 지급 심사 결과는 기관 확인 필요, 건강보험료와 회사 추가 지급분 세무 처리는 수동 확인
통상임금은 자동 판정하지 않습니다. 회사 확인 기준 금액을 직접 입력하세요.
우선지원대상기업과 대규모기업 구분은 사용자가 직접 확인해야 합니다.
이 계산기는 실제 수급 가능 여부나 신청 심사 결과를 확정하지 않습니다.
사업주 부담 가능액은 최종 지급의무나 체불 판단이 아닙니다.
건강보험료와 회사 추가 지급분 세무 처리는 자동 산정하지 않습니다.
계산 방법
상한액은 2026년 고용노동부 고시 기준입니다. 직접 입력한 회사 지급일수와 기업 구분은 법적 판정이 아니라 계산 가정입니다.
통상임금 기준 총액 = 월 통상임금 × 휴가일수 ÷ 30
고용보험 지급 예상 = 고용보험 지급일수의 통상임금 일할액과 2026년 상한액 중 작은 금액
우선지원대상기업 차액 가능액 = 최초 60일(다태아 75일) 통상임금 일할액 - 같은 기간 고용보험 상한 적용액
대규모기업 회사 지급 가능액 = 사용자가 입력한 회사 지급일수 × 월 통상임금 ÷ 30결과를 읽을 때 확인할 점
- 우선지원대상기업과 대규모기업 구분은 회사 또는 고용보험 안내로 직접 확인해야 합니다.
- 미숙아, 다태아, 직접 입력 휴가일수는 실제 승인일수와 산후 최소일수 충족 여부를 확인해야 합니다.
- 유산·사산휴가, 건강보험료, 회사 추가 지급분 세무 처리는 별도 수동검토 항목입니다.
- 고용보험 지급 예상액과 사업주 부담 가능액은 참고 추정이며 최종 수급이나 지급의무를 확정하지 않습니다.
자주 묻는 질문
계산기가 우선지원대상기업인지 자동 판정하나요?
아니요. 우선지원대상기업 여부는 업종, 규모, 제도상 기준을 회사나 고용보험 안내로 확인해야 합니다. 이 계산기는 사용자가 직접 선택한 값만 사용합니다.
사업주 부담 가능액이 곧 확정 의무인가요?
아닙니다. 고용보험 지급분, 회사 지급 가능액, 통상임금 기준 차이를 분리해 보여 주지만 최종 사업주 지급의무나 체불 여부는 확정하지 않습니다.
상한액은 어떤 기준인가요?
2026년 고용노동부 고시 기준으로 기본 90일 6,600,000원, 미숙아 100일 7,333,330원, 다태아 120일 8,800,000원을 사용합니다. 이전 연도 상한 표기는 이 페이지의 2026년 기본값으로 쓰지 않습니다.
유산·사산휴가도 계산하나요?
유산·사산휴가는 임신 주수, 청구 시점, 진단서 등 확인이 필요해 이 기본 계산식에 자동 반영하지 않습니다. 해당 경우에는 회사와 고용센터에 별도 확인하세요.
세금과 건강보험료까지 자동 계산하나요?
고용보험 지급분의 비과세 여부와 별도로 회사 추가 지급분의 원천징수, 건강보험료 납부유예·정산은 사업장 처리와 기관 확인이 필요합니다.
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출처 및 유의사항
공식 출처:고용노동부 상한액 고시, 근로기준법 제74조, 고용보험 출산전후휴가급여 안내, 고용보험법 제75조.
이 계산 결과는 입력값과 2026-06-27 확인 공식 기준으로 계산한 예상액입니다. 실제 지급 가능 여부, 신청 심사 결과, 사업주 최종 지급의무, 건강보험·세무 처리는 고용센터, 회사 급여담당자, 관계 기관 확인에 따라 달라질 수 있습니다.