사장님 계산기
최저임금 인상 영향 계산기
현재 시급, 주 근무시간, 직원 수를 입력해 2025년에서 2026년 최저임금 인상 시 월 인건비와 선택형 사업주 부담 증가분을 분리해 계산합니다.
기본값은 공식 고시가 확인된 2025년 최저임금 10,030원과 2026년 최저임금 10,320원을 비교합니다. 결과는 인상 전후 시급, 1인 월급, 직원 전체 월 인건비, 선택형 사업주 보험료 증가분을 나누어 보여줍니다.
월 추가 부담액
₩151,689
2025년에서 2026년 기준으로 직원 3명의 월 추가 부담액은 ₩151,689입니다.
- 현재 기준연도
- 2025년 기준
- 비교 기준연도
- 2026년 비교
- 인상 전 적용 시급
- ₩10,100
- 인상 후 최저시급
- ₩10,320
- 월 환산 시간
- 209시간
- 주휴시간 추정
- 8시간
- 인상 전 1인 월급
- ₩2,110,900
- 인상 후 1인 월급
- ₩2,156,880
- 1인 월 증가액
- ₩45,980
- 전체 인상 전 월 인건비
- ₩6,332,700
- 전체 인상 후 월 인건비
- ₩6,470,640
- 전체 월 임금 증가액
- ₩137,940
- 사업주 부담률
- 9.9674%
- 사업주 보험료 증가분
- ₩13,749
계산 결과는 공식 최저임금 고시와 입력값을 바탕으로 한 예상치이며 실제 임금 산입범위와 근로조건은 별도 확인이 필요합니다.
주휴수당 포함 월 환산은 추정입니다. 주 15시간 미만, 개근 여부, 소정근로시간은 별도 확인이 필요합니다.
사업주 부담률은 산재보험을 제외한 기본 도움값이며 업종별 산재보험료율과 적용 제외 여부는 직접 확인해야 합니다.
계산 공식
비교연도 최저시급이 현재 적용 시급보다 낮거나 같으면 증가액은 0원으로 표시합니다. 사업주 보험료 증가분은 사용자가 입력한 부담률을 임금 증가액에 곱한 추정치입니다.
적용 전 시급 = max(현재 지급 시급, 선택 기준연도 최저시급)
월 환산 시간(주휴 제외) = 주 근무시간 × 365 / 12 / 7
월 환산 시간(주휴 포함 40시간) = 209시간
월 환산 시간(주휴 포함 40시간 외) = (주 근무시간 + 주 근무시간 / 5) × 365 / 12 / 7
1인 월 증가액 = (비교연도 최저시급 - 적용 전 시급) × 월 환산 시간
전체 월 임금 증가액 = 1인 월 증가액 × 직원 수
총 월 추가 부담액 = 전체 월 임금 증가액 + 선택형 사업주 보험료 증가분2026년 최저임금 인상 영향은 어떻게 보나요?
2026년 최저임금은 시간급 10,320원으로 2025년 10,030원보다 290원 높습니다. 주 40시간과 주휴 8시간을 포함한 209시간 기준 월 환산액은 2025년 2,096,270원, 2026년 2,156,880원입니다.
따라서 이미 2026년 최저임금 이상을 지급하고 있다면 이 페이지의 최저임금 인상분은 0원으로 표시될 수 있습니다. 반대로 현재 시급이 선택 기준연도 최저임금보다 낮으면 미달 가능성 확인 필요 문구를 보여줍니다.
확인해야 할 caveat
이 계산기는 기본급과 시간급 비교를 위한 예상 도구입니다. 실제 최저임금 판단에는 상여금·복리후생비 산입범위, 소정근로시간, 주휴수당, 감시·단속적 근로, 수습 여부 등 사업장별 사실관계가 영향을 줄 수 있습니다.
사업주 부담률 기본값은 산재보험을 제외한 도움값입니다. 산재보험은 사업종류별 고시 요율이 다르므로 업종에 맞는 비율을 직접 더하거나 별도 계산기로 확인해야 합니다.
자주 묻는 질문
2026년 최저임금은 얼마인가요?
2026년 최저임금은 시간급 10,320원, 월 환산액 2,156,880원입니다. 이 계산기는 공식 2025년 10,030원과 2026년 10,320원을 기본 비교값으로 사용합니다.
월 209시간은 언제 쓰나요?
주 40시간에 주휴 8시간을 포함한 공식 월 환산 기준은 209시간입니다. 주 40시간이 아닌 입력값은 근무시간과 주휴시간을 월 평균 주수로 환산한 예상 시간을 표시합니다.
현재 시급이 낮으면 위법으로 판정하나요?
입력 시급이 선택 기준연도 최저임금보다 낮으면 미달 가능성 확인 필요로 표시합니다. 실제 위반 여부는 임금 산입범위, 근로계약, 수당 구성에 따라 별도 확인이 필요합니다.
4대보험 증가분은 어떻게 추정하나요?
기본 도움값은 2026년 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 사업주 부담률을 더한 값이며 산재보험은 업종별로 달라 제외했습니다. 입력값은 직접 수정할 수 있습니다.
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출처 및 유의사항
공식 출처:최저임금위원회 연도별 최저임금, 고용노동부 2026년 최저임금 고시, 국가법령정보센터 주휴수당 해석, 국민연금공단 2026년 보험료율, 보건복지부 2026년 건강보험료율, 보건복지부 2026년 장기요양보험료율, 국가법령정보센터 고용보험료율, 고용노동부 2026년 산재보험료율 고시.
본 계산 결과는 공식 출처와 입력값을 바탕으로 한 예상치입니다. 실제 임금 산입범위, 근로계약, 보험 적용 제외, 업종별 산재보험료율, 정산 금액은 사업장 상황에 따라 달라질 수 있으므로 중요한 의사결정 전에는 관련 기관 또는 전문가에게 확인하시기 바랍니다.